応募者がなかなか
あつまらない・・・
求める人材の確保が
難しい・・・
ターゲットとしている
人材以外からの応募が多い
内定辞退・早期離職が
多い・・・
共感採用とは、企業側が「どんな人物を求めているのか」
「どんな人がどんな想いで働いているのか」を正しく伝え、
求職者が「自分が働いているイメージができる」
情報を載せることで、企業側と求職者のミスマッチをなくしていく採用活動のことです。
その手法としてWebサイトを活用し、企業の理念や文化、
メッセージを写真やテキスト情報を使って配信することで、
求職者の応募意欲を高めることができます。
マルチデバイス
スマートフォンやタブレットでも表示が最適化されています。
Googleしごと検索
スマートフォンやタブレットでも表示が最適化されています。
Indeed活用
スマートフォンやタブレットでも表示が最適化されています。
採用サイトについてのどのように構築していいかわからない
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