魅力を伝え、共感を得られるサイトで、採用強化を!

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採用活動でこんなお悩みありませんか?

応募者がなかなか
あつまらない・・・

求める人材の確保が
難しい・・・

ターゲットとしている
人材以外からの応募が多い

内定辞退・早期離職が
多い・・・

採用がうまくいかない要因

  1. 採用においての目的や戦略がない
  2. 会社が求める人物像が描けてない
  3. 求職者が求める情報が配信できていない
  4. 企業のブランドが伝えられていない

”共感採用”でミスマッチをなくす

共感採用とは、企業側が「どんな人物を求めているのか」
「どんな人がどんな想いで働いているのか」を正しく伝え、
求職者が「自分が働いているイメージができる」
情報を載せることで、企業側と求職者のミスマッチをなくしていく採用活動のことです。

その手法としてWebサイトを活用し、企業の理念や文化、
メッセージを写真やテキスト情報を使って配信することで、
求職者の応募意欲を高めることができます。

共感採用サイト制作の流れ

  1. ヒアリング
    人事担当者・経営者に採用についてヒアリング(採用の目的や募集人員、理念・文化などを確認)

  2. 要件の整理
    ターゲットユーザーや求職者の行動分析等を想定して、要件を整理します。(情報や応募フローの整理)

  3. 情報設計
    ホームページに掲載する情報整理(情報をグルーピングし、導線の設計を行います。)

  4. インタビュー
    リアリティを伝えるために働いている人に仕事や想いなどをインタビュー(共感する情報を聞きます)

  5. 構築
    1-4までの情報を元にデザインを行い、ホームページの構築を行います。(スマートフォンも対応)

採用サイトの機能

マルチデバイス

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スマートフォンやタブレットでも表示が最適化されています。

Googleしごと検索

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スマートフォンやタブレットでも表示が最適化されています。

Indeed活用

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スマートフォンやタブレットでも表示が最適化されています。

採用サイトの制作プラン

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plan_basic

 

plan_original

 

オプション他


■追加サービス
・ページ追加:1ページあたり3万円(税別)
・インタビュー追加:1名あたり5万円(税別)
・Googleしごと検索サポート連携:10万円(税別)

■集客と共感を強めるための付加サービス
・ネット求人広告掲載:5万円(税別)~/月(手数料:20%)
・動画制作ツール:15万円(税別)~/月(1年契約)※詳しくは、こちら
・SNS運用教育:3回の教育で10万円(税別)※1回あたり、1時間程度

■その他
・※サーバ費用、SSL、ドメイン費用等別途お見積りとなります。

採用サイトについてのどのように構築していいかわからない

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